Notre philosophie de travail
La certification « Great Place to Work »
Léon Grosse est la première entreprise de BTP en France à avoir été certifiée “Great Place To Work”. Cette certification réalisée par un organisme indépendant, traduit la fierté d'appartenance à l'entreprise et le fait que nos collaborateurs s’y sentent bien.
Chiffres clés (source Great Place to Work)
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“Ici, mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi”
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“Je suis fier(e) de dire que je travaille pour cette entreprise”
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“Je pense apporter une contribution personnelle à mon entreprise”
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“Je suis fier(fière) de nos réalisations”
Nous prenons soin de nos collaborateurs au quotidien
La considération que nous portons à nos collaborateurs passe par le soin que nous apportons à leurs conditions de travail. Disposer des moyens nécessaires pour pouvoir s’engager pleinement, conserver un bon équilibre avec sa vie privée, se sentir en sécurité, sont des fondamentaux auxquels nous attachons une attention particulière.
Chiffres clés (source Great place to work)
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“C’est une entreprise où il fait vraiment bon travailler”
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“Je dispose des ressources et du matériel nécessaire pour la réalisation de mon travail”
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“Je peux prendre un congé lorsque je juge qu’il est nécessaire”
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“Les conditions de sécurité sont remplies”
Notre état d’esprit : profondément humain, tout simplement
L’humain est au cœur des valeurs construites au travers de l’histoire familiale de l’entreprise depuis 140 ans. Les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Notre force réside dans l’attention sincère portée à chacun et le sens aigu du collectif. La responsabilité, la confiance et l’engagement sont les clés de notre agilité et de notre développement.
Chiffres clés (source Great place to work)
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“Quelle que soit ma fonction dans l’entreprise, je suis traité(e) comme un membre à part entière”
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“Nous sommes attentifs les uns aux autres”
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“Ici, je peux être moi-même”
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“Le management nous fait confiance pour accomplir notre travail, sans nous contrôler constamment”
Nous partageons la valeur créée par nos collaborateurs
Notre objectif : aller plus loin dans le partage de la valeur créée et associer encore plus étroitement nos collaborateurs au développement de l’entreprise. En 2022, nous avons créé le FCPE « Groupe Léon Grosse » et ouvert à tous le capital de l’entreprise.
100 € : c’est le montant de parts du FCPE « Groupe Léon Grosse » offert par l’entreprise à chaque salarié éligible à l’opération, même sans versement volontaire.
60 % : C’est le taux de souscription volontaire de nos collaborateurs dans le cadre du notre 1ère opération d’actionnariat salarié en 2022 (33 % de nos compagnons, 76% de nos etam/cadres)
Certifications et récompenses
