Permettre à chacun de s’engager, de s’épanouir et de réaliser son potentiel
Mesurer la satisfaction des collaborateurs
Le bien-être et l’adhésion des collaborateurs sont au cœur de notre démarche. Le suivi du taux de satisfaction interne constitue ainsi un indicateur clé pour évaluer l’impact de nos actions et ajuster nos priorités.
Taux de satisfaction collaborateurs
Notre bilan :
Notre ambition
Reconnaitre et valoriser les collaborateurs
Cultiver la fierté d'appartenance à l'entreprise
Favoriser le bien être au travail
Nos actions
Mise en place d'une procédure d'intégration
Première opération d'actionnariat salarié pour l'ensemble des collaborateurs
Journée de sensibilisation nationale à la qualité de vie au travail
Accompagner le développement des compétences
Accompagner le développement des compétences fait partie de nos priorités. Nous suivons ainsi la part des collaborateurs ayant bénéficié d’une formation en lien avec leur évolution professionnelle.
Part des collaborateurs formés pour leur évolution professionnelle
Notre bilan :
Notre ambition
Responsabiliser et rendre les collaborateurs acteurs de leur formation et leur employabilité
Déployer la politique de gestion et d'évolution de carrière
Encourager et faciliter l'accès à des formations qualifiantes
Nos actions
Mise en place d'une politique de mobilité interne
Construction de parcours métiers
Développement d’un catalogue de formation en e-learning
Favoriser la mixité dans l’encadrement
L’égalité femmes-hommes constitue un enjeu majeur pour notre organisation. Nous suivons ainsi l’évolution de la part de femmes occupant des postes à responsabilité.
Taux de cadres féminins
Notre bilan :
Notre ambition
Attirer plus de femmes dans nos métiers
Fidéliser les collaboratrices et favoriser leur évolution professionnelle
Pérenniser une culture d’égalité professionnelle et de diversité
Nos actions
Adhésion à "Elles bougent" pour renforcer la mixité du secteur du BTP
Déploiement d’une formation au leadership au féminin
Sensibilisation nationale sur l’égalité professionnelle
Encourager l’engagement citoyen des équipes
Nous encourageons l’implication active de nos équipes dans des initiatives porteuses de sens. Le suivi de la part des collaborateurs engagés dans des actions à impact reflète cette dynamique collective.
Part des collaborateurs mobilisés dans des actions à impact
Notre bilan :
