Nos engagements

Une ambition renouvelée

" L’année 2024 vient clôturer un premier cycle d’objectifs 2021-2024, marqué par de très belles réussites sur nos principaux engagements : atteinte de 70 % de nos offres avec un impact environnemental réduit, 20 % de managers féminins, ou encore 22 % de nos recrutements CDI compagnons issus de l’insertion sur l’ensemble de la période.

Les nouveaux objectifs 2030 s’inscrivent dans la continuité des précédents et confirment l’engagement sincère et concret de Léon Grosse, tant sur les volets sociaux qu’environnementaux. "

Olivier Delamarre Directeur Stratégie Développement & RSE

Nos Engagement et Objectifs 2025 - 2030

Réduire notre impact environnemental

Entre 2020 et 2025, nous avons engagé des actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone et intégrer des pratiques plus durables

Pour la période 2025–2030, nous poursuivons et renforçons cette dynamique : notre ambition est d’accélérer la transition environnementale de l’ensemble de nos activités, en nous appuyant sur des indicateurs plus exigeants et des solutions à impact positif à long terme.

Réduire l'impact environnemental

Diminuer les émissions directes de gaz à effet de serre

Renforcer la culture environnementale en interne

Intégrer l’économie circulaire dans nos projets

Permettre à chacun de s’engager, s’épanouir et de réaliser son potentiel

De 2020 à 2025, nous avons posé les bases d’un environnement de travail bienveillant et stimulant.

Entre 2025 et 2030, nous allons plus loin : nous mettons en place de nouveaux leviers pour favoriser l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement personnel, dans une organisation encore plus ouverte, apprenante et équitable.

Mesurer la satisfaction des collaborateurs

Accompagner le développement des compétences

Favoriser la mixité dans l’encadrement

Encourager l’engagement citoyen des équipes

S’inscrire en partenaire de confiance

Depuis 2020, nous avons consolidé nos liens avec l’ensemble de notre écosystème.

D’ici 2030, notre objectif est de renforcer ce socle de confiance en bâtissant des partenariats encore plus stratégiques, durables et créateurs de valeur partagée, au service d’une transformation responsable de nos métiers.