Votre carrière chez Léon Grosse
Certifiée Great Place To Work
Léon Grosse est la première entreprise de BTP en France à avoir été certifiée “Great Place To Work” ! Nous vous donnons les moyens de vous engager, de vous épanouir et de réaliser pleinement votre potentiel.
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“Dans cette entreprise, l’ambiance est conviviale”
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“Ici, on peut compter sur l’aide des collègues”
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“Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis"
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"Mon métier a un sens particulier" et "représente à mes yeux davantage qu'un simple emploi"
L'un des meilleurs cadres de travail en France
Léon Grosse devient en 2024 la première entreprise du BTP à intégrer les "Best Workplaces France".
Le Palmarès Best Workplaces de Great Place To Work® est le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise.
1. Votre accueil et votre intégration
Vos premiers pas dans l’entreprise sont un moment important. Les actions concrètes qui accompagnent votre arrivée vous donnent rapidement les moyens de vous sentir un membre à part entière de Léon Grosse et de réussir dans votre poste.
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Nous accompagnons votre arrivée
Votre arrivée est attendue et préparée : l’équipe se mobilise avec votre manager pour vous accueillir et vous faire découvrir votre nouvel environnement de travail. Un moment de convivialité vous permet de créer des liens rapidement avec vos collègues.
Nous vous donnons les clés de compréhension de l’entreprise
Notre module digital dédié aux nouveaux embauchés vous permet de découvrir le Groupe, ses activités et chiffres clés. Vous serez ensuite convié(e) à une session d’accueil collective avec les nouveaux arrivants de votre région.
Nous vous aidons à développer votre réseau interne
Nous organisons pour vous un programme de rencontres avec vos principaux interlocuteurs internes, pour vous permettre de nouer des liens avec eux dès vos premières semaines.
2. Votre formation, un investissement au service de votre développement
Nous investissons en continu pour développer vos compétences et accroître votre employabilité
Notre ambition est de faire de Léon Grosse une entreprise toujours plus apprenante et inspirante. Sur le terrain, nous transmettons chaque jour notre passion et nos savoir-faire dans nos différents métiers. Grâce à nos formations, nous développons vos compétences dans votre poste actuel et en préparation de votre évolution professionnelle.
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Un parcours de formation sur mesure
Nous vous proposons une offre diversifiée de formation techniques, managériales et de développement personnel adaptée à votre situation professionnelle et à votre évolution professionnelle.
L’Université Léon Grosse
L'Université a pour vocation de proposer des parcours de formation répondant aux besoins collectifs. Elle mobilise les outils pédagogiques les plus modernes et s’adresse à tous nos collaborateurs.
Notre plateforme de formation en ligne
Pour accéder à la formation de manière agile dans votre quotidien , nous avons mis en place notre plateforme de formation en E- learning. Elle propose des programmes obligatoires et à la carte pour développer de manière autonome toutes sortes de compétences.
3. Votre évolution au sein du Groupe
Nous valorisons votre potentiel et vous offrons un large éventail d’opportunités
Nous sommes un groupe de BTP diversifié et riche d’une grande variété de métiers. Les opportunités de grandir dans l’entreprise et de construire des parcours à la mesure de vos capacités et envies sont nombreuses. Chez nous, votre talent n’a pas d’âge ni de diplôme : votre goût d’entreprendre et votre engagement guident votre évolution et les responsabilités qui vous sont confiées.
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« C’est mon avenir » : le GPS de votre évolution et de votre mobilité
“C’est mon avenir” cartographie l’ensemble des filières métiers et les différents postes qui les composent : se situer, s’orienter et construire sa carrière devient un jeu d’enfant !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière
Plusieurs temps forts ont lieu chaque année pour porter à votre carrière toute l’attention qu’elle mérite : entretien d’évaluation et professionnel, entretien de suivi RH, revue annuelle des carrières et des rémunérations.
La DRH anime par ailleurs un dispositif spécifique d’identification et de valorisation du potentiel de nos collaborateurs.
Votre mobilité est notre priorité
Nous nous attachons à vous proposer régulièrement et de manière proactive des opportunités concrètes et variées de mobilité.
Par ailleurs, l’ensemble de nos offres d’emploi est accessible et prioritairement réservé aux candidatures internes.
