Léon Grosse intègre les « Best Workplaces France 2024 » de Great Place To Work® !
Le Groupe Léon Grosse accède au podium des entreprises où la qualité de vie au travail est la plus forte et devient la 1ère entreprise du BTP à y figurer !
Cette distinction souligne l’ampleur de l’adhésion interne à la dynamique de transformation engagée par son management ces cinq dernières années.
Elle renforce aussi son attractivité dans le secteur du BTP, pour lequel le recrutement reste un enjeu majeur. En forte croissance, l’entreprise recrute 500 nouveaux collaborateurs en 2024.
Faire de Léon Grosse un acteur majeur de la transition environnementale et sociétale.
C’est pour servir cette vision claire que le Groupe a collectivement défini un cadre de trois engagements structurants :
- réduire l’impact environnemental de ses activités
- permettre à chacun de s’engager et réaliser son potentiel
- s’inscrire en partenaire de confiance
Une transformation largement portée en interne : 78% des collaborateurs apprécient la contribution citoyenne de l’entreprise, en augmentation de 17 points depuis 2021.
Notre ETI connaît une croissance de près de 20% par an ces trois dernières années. Un tiers de notre chiffre d’affaires est désormais réalisé par de nouveaux métiers comme la rénovation énergétique, les façades, le patrimoine, la production d’énergies renouvelables et l’immobilier.
Encourager les dynamiques de réussites collectives
82% des collaborateurs considèrent que le management est “accessible et ouvert au dialogue”.
Ce chiffre illustre la proximité entre les équipes de direction et les collaborateurs qui sont encouragés à oser dans un modèle de management responsabilisant.
La facilitation des échanges et des circuits de décision courts contribuent à faire perdurer un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Transmettre la fierté partagée de métiers porteurs de sens
Empreinte d’un héritage de 140 ans, la culture entrepreneuriale de Léon Grosse valorise la prise de responsabilités, les relations authentiques et une forte solidarité entre les collaborateurs.
Du compagnon à la gouvernance, la fierté d’exercer des métiers utiles à la société contribue à l’engagement des collaborateurs.
Parmi eux, 84% déclarent qu’il fait vraiment bon travailler chez Léon Grosse (+12 points comparé à 2021). Les actions de partage de la valeur se poursuivent en 2024.
"C’est la première fois qu’une entreprise du BTP se hisse aussi haut"
“La présence de Léon Grosse dans le Palmarès 2024 prouve l’engagement sincère de l’entreprise. Les collaborateurs et collaboratrices reconnaissent et plébiscitent cette volonté forte d’amélioration continue. En France, c’est la première fois qu’une entreprise du BTP se hisse aussi haut dans la hiérarchie GPTW. Bravo !”
Jullien Brezun Directeur Général | Great Place to Work® France
"Un résultat exceptionnel"
“Nous sommes particulièrement fiers de faire partie des Best Workplaces® France. Ce résultat exceptionnel témoigne de la confiance, de la fierté et du très fort taux d’engagement de nos collaborateurs qui sont les premiers acteurs de la transformation réussie du Groupe. Ensemble, nous continuons à nous inscrire dans une performance globale et pérenne portée par le développement de toutes nos activités.”
Lionel Christolomme Président du Directoire | Groupe Léon Grosse
"Une très grande fierté"
“C’est une très grande fierté pour toute l’entreprise ! Ce classement exceptionnel est une vraie reconnaissance du travail mené depuis trois ans pour améliorer l’expérience collaborateur. Il illustre l’implication managériale et l’engagement sans faille des collaborateurs de Léon Grosse. Il met également en lumière notre culture tournée vers l’humain, l’humilité, la convivialité, l'authenticité et l'entreprenariat. C’est cela l’esprit Léon Grosse !”
Laetitia Bally DRH | Groupe Léon Grosse