Devenez Léon Grosse
Une approche du recrutement en ligne avec nos valeurs. Notre priorité, c'est l'Humain !
Devenir Léon Grosse c’est vous engager avec nous pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous ! Rejoindre Léon Grosse, c’est intégrer une entreprise avec de fortes valeurs humaines, respectueuse de ses candidats et engagée à accompagner chacun(e) d’entre eux avec intérêt et bienveillance.
Compétences
Chez Léon Grosse, nous traitons chaque candidature de manière équitable et impartiale : seules vos compétences comptent !
Personnalité
Chez Léon Grosse, nous considérons que derrière chaque candidature se cache une personne à part entière, avec ses compétences et sa personnalité.
Diversité
Chez Léon Grosse, nous encourageons la diversité et nous donnons la possibilité à chacun de réaliser son potentiel au sein de l’entreprise.
Agir pour l’égalité des chances
Léon Grosse encourage la diversité et donne une chance à chacun et chacune de réaliser son potentiel au sein de l’entreprise.
Part des managers féminins
Notre bilan :
L'un des meilleurs cadres de travail en France
Léon Grosse devient en 2024 la première entreprise du BTP à intégrer les "Best Workplaces France".
Le Palmarès Best Workplaces de Great Place To Work® est le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise.
Quelques chiffres
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C’est notre indice d’égalité Femmes/Hommes
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C’est la part des + de 50 ans dans nos effectifs
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C’est notre objectif d’embauche de compagnons issus de l’insertion à l’horizon 2025
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de nos collaborateurs déclarent être traités équitablement (source GPTW)
Un parcours candidat en 4 étapes
Chez Léon Grosse, nous attachons une attention particulière à rendre votre parcours candidat le plus simple et le plus court possible.
L’étude de votre candidature
En finalisant votre candidature, vous recevez un mail de confirmation de sa bonne réception. Nous analysons toutes les candidatures avec intérêt, bienveillance et impartialité et vous tenons informé des suites données.
Le premier contact
Si votre candidature est sélectionnée, nous organisons un premier échange avec vous afin de vous rencontrer et concilier au mieux vos aspirations et nos opportunités.
Les entretiens
Nous organisons systématiquement un entretien RH et un second avec le manager qui recrute. D’autres entretiens peuvent être envisagés en fonction du poste.
Bienvenue chez Léon Grosse !
Dès votre proposition d’embauche acceptée, vous devenez membre à part entière de Léon Grosse et nous préparons activement votre arrivée dans l’entreprise.
Nos chiffres clés
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postes à pourvoir en moyenne en CDI en lien avec notre développement
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offres de stages et d’alternances chaque année
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de nos stagiaires et alternants choisissent de poursuivre leur parcours professionnel chez nous.
Nos labels
Great Place To Work
Léon Grosse est la première entreprise de BTP en France à avoir été certifiée “Great Place To Work” en 2021. Et en 2023, les scrores étaient encore meilleurs !
HappyIndex®Trainees
Léon Grosse a été certifié "HappyTrainees, les meilleures entreprises pour faire un stage" en 2022 et 2023.
Best Workplaces 2024
Léon Grosse devient en 2024 la première entreprise du BTP à intégrer les "Best Workplaces France" !