Dans le secteur du BTP le recrutement subit une situation paradoxale de difficulté d'embauche de jeunes diplômés qualifiés, en dépit des perspectives de croissance dans le domaine de la construction.

Pour faire face aux difficultés de recrutement de personnel qualifié, l'entreprise Léon Grosse déploie un système de recrutement sur l'ensemble de ses agences et filiales tout au long de l'année et diffuse des annonces emploi bâtiment à l'intention des jeunes diplômés de formation BEP à ingénieur, dans les différents secteurs du métier du bâtiment.

Des stages sont également offerts chaque année par le groupe Léon Grosse sur l'ensemble de ses agences. De courte ou longue durée, les stages qui permettent de s'immerger dans les postes de compagnon, de conduite de travaux, d'études de prix ou d'études techniques dans les domaines des travaux publics, du bâtiment et de la rénovation.

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